jueves, 18 de julio de 2013

Nelson Mandela 'en" Honduras



"Los verdaderos líderes deben estar dispuestos a sacrificarlo todo por la libertad de su pueblo". Nelson Mandela. Foto de ElPais.cr
Tegucigalpa, Honduras. Físicamente Nelson Mandela, quien cumple hoy 95 años nunca estuvo en Honduras, pero siempre ha estado presente como fuente de inspiración de miles de luchadores sociales, sus acciones, su biografía, pensamiento e ideología  han siso el motor de muchas conquistas de los rebeldes con causa entre los cuales me cuento.  Hoy los ideales de Mandela, pese a que se instauraron a mitad del siglo pasado, son más vigentes. Necesitamos miles de Mandelas. Necesitamos más voces, más brazos, más mentes, más dientes y liderazgo para darle a nuestra sociedad lo que se merece, como lo hizo este hombre.

“Conocí” a Nelson Mandela en 1994, en una fase coyuntural de mi vida, mientras estudiaba periodismo en la Universidad Nacional y los domingos dirigía, por un corto tiempo el programa Tambor Garífuna en Radio Nacional de Honduras, junto a mi buena amiga Onilda Guity. En ese lapso “conocí” a Mandela. Antes sabía de él, por su liberación, pero ha sido su campaña política la que me ha conmovido y lo ha catapultado en mi crónica de vida.

Por auto imposición Mandela dedicó 67 años de su vida a la lucha por su gente. Le ofrecieron de todo, para  que abandonara su lucha, peron no pudieron. Quienes querían comprarlo  le darían lujos, tendría sus problemas resueltos,  vivir en el exterior, pero Mandela es, lo que en el fútbol, se conoce como un crack, una estrella, un héroe.

Siguió su lucha contra la segregación y sus derivados y es aquí donde reflexiono: es mentira que las luchas nadie las agradece, hoy el mundo entero le rinde homenaje. Mandela ha recibido  justicia y es venerado en su tierra y admirado en todo el mundo. Es un hombre que está donde debe estar, en la cúspide. Es el político más importante de la historia.  

Mandela significa amor, paz, paciencia, inteligencia sonrisa. Todo lo bueno. Un hombre ejemplar que logró el gran sueño de su vida, sólo eso ya es ejemplar, pero lo es más, si contamos cómo lo logró: con la palabra, con el gesto, con amor. Su línea de vida es ahora una doctrina, por eso la Organización de las Naciones Unidas, decretó el 18 de julio como el Día Internacional de Nelson Mandela, esa declaratoria exhorta a todos a destinar 67 minutos de su tiempo a beneficiar a los demas. Vuelvo a indicar que Mandela lucho 67 años.

Pasó 27 años siendo presidiario, tras lograr su liberación, había expectativa, todos pensaron que Mandela iría por sus enemigos y, sí fue a buscarlos, pero no para cobrarles lo que le habían hecho. Eso no es normal, pero insistimos que Mandela es extraordinario, llamó a su país a sanar heridas, a la reconciliación, a perdonar.

“Ojo por ojo y el mundo acabará ciego” dijo una vez Gandhi.  Mandela lo comprendió y lo aplicó, Sudáfrica y los sudafricanos  atendieron este llamado y hoy es un ejemplo para el mundo. Necesitamos actuar a lo Mandela. Necesitamos dejar esa abstracción en que hemos tenido su predica y hacerlo concreto. Gandhi es uno, Mandela es uno. Nosotros lo que debemos hacer es seguir su ejemplo.

domingo, 23 de junio de 2013

Honduras: diez medidas contra la discriminación racial



Aquí un ejemplo de inclusión, junto a compañeros de latinoamerica en una reunión en la sede de la Asociación para el progreso de la Gente de Color. Memphis, Tennesse. 2012
.Tegucigalpa, Honduras 23 de junio de 2013.- La Secretaría de Pueblos Indígenas y Afrohondureños (SEDINAFROH) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) a través de la Oficina del Asesor Internacional del Sistema de las Naciones Unidas sobre Derechos Humanos en Honduras, han iniciado la elaboración de un Plan Nacional Contra la Discriminación Racial (PNCDR).

Me da gusto participar en la puesta de las primeras palabras a este Plan, aún y cuando disconfío de las iniciativas que provienen de la PNUD, por lo que siempre les he dicho, porque no desarrollan a ningún país. No creo en sus recetas y hasta considero que ellos, la PNUD son parte del problema y no de la solución, pero en fin. Vista la necesidad que hay, saludo y recibo con satisfacción que la PNUD haya levantado la mano en este asunto. 

No me quedaré de brazos cruzados, me sumo a este proceso. Conozco poco a Marcello Abate, un hiperactivo joven italiano que tiene a su cargo la “Consultoría Internacional para Liderar el Proceso de Elaboración del Plan Nacional contra la Discriminación Racial en Honduras” impulsada por el proyecto “Fortalecimiento del Estado de Derecho para la Promoción y Protección de los Derechos Humanos”, pero lo poco que lo conozco me alcanza para apostar a que este proyecto sí es verdadero.

La primera vez que me habló Marcello, me saludó en mi propia lengua “Buity binafi”. Usó un garífuna perfecto. Así es que han puesto a la persona correcta.

Me he permitido en sugerir una encuesta nacional para determinar cifras reales del racismo en Honduras. La mayoría de las personas que hablamos sobre esto, lo hacemos a pura percepción. No hay un diagnostico formal, lo que a mi criterio es un error, que no deberían de cometer instituciones fuertes y serias como PNUD. El ejercicio del periodismo me ha enseñado que quien habla sin fundamento es un charlatán. Para hablar hay que tener datos, hay que estudiar los temas. De modo que hay que acudir a las técnicas de investigación para encontrar la realidad de la discriminación racial en Honduras.

Si se quiere hacer un Plan hay que hacer un diagnostico.

Inclusive se podrían cifrar los costos financieros de la discriminación racial. Si no existe alguien debería de inventarse esta fórmula, lo que si sé es que miles de compatriotas garífunas se encuentran en Estados Unidos y envía todos los días miles de dólares, así que iniciando por ahí se puede precisar, el precio  del racismo para Honduras. Recordemos que la discriminación racial aquí es transversal, esta presente en todos lados y es responsable que muchos de nuestra gente esté en Estados Unidos. 
De cualquier manera, aquí me doy con la piedra en los dientes porque arriba señaló que debemos hacer un estudio y no fiarnos a la percepción.

Honduras tiene ahora la oportunidad de ser primero en algo, de ser ejemplo para el mundo. Muchos países tienen avances, pero Honduras tiene la oportunidad de tener un documento revolucionario. 

Podemos hacer un escrito que trascienda los tiempos y que llegue a nivel de documentos históricos como el Acta de la Independencia.   Seguramente no hay una prescripción para acabar la discriminación racial, pero aquí me permito en dar posibles medidas.                             

1.- Reforma de la Constitución de la República de Honduras en dos vías: Para declarar al país como pluricultural y multilingüe.                                        

2.- Conceder privilegios a quienes promuevan la inclusión desde sus empresas, organizaciones.                    
3.- Toda campaña pública o publicidad comercial, educativa, política, salud (debe mostrar integración).                            

4.- Aplicación del código penal para culpables de discriminación racial.          

5.- Vía decreto recuperación de nombres y apellidos de los afrodescendientes, para quienes lo quiera.    
6.- Reforma electoral que permita a los negros e indígenas llegar al CN, sin pasar por el tamiz de las elecciones generales pues los actuales leyes son discriminativas.           

7.- Todos los profesionales salidos de las Universidades deben aprender una lengua indígena o negra (Estos/as deben tener ventaja en las contrataciones)                                                

8.- Reforma en la currícula educacional (en los tres niveles, básico, secundario y universitario) tendientes a dignificar a los pueblos negros e indígenas.

9.- Hacer reformas de ley tendientes a dar mayor seriedad a la discriminación racial y creación de un Centro o instituto contra la Discriminación Racial.

10.- Campañas permanentes contra la discriminación.

sábado, 8 de junio de 2013

Empleo en las comunidades garífunas



Según los últimos datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el índice de desempleo en Honduras es de 57 .8 por ciento. En esta cifra van hondureños que no tienen trabajo o que están subempleados. Sin duda que con este dato estamos prácticamente en un país parado, pero quiero proponerles un tema: empleo en la comunidad garífuna. Si aquella es la cifra nacional, ese número aumenta en la comunidad garífuna, eso nos reporta, prácticamente, en crisis humanitaria. No exagero, se los aseguro.

En las comunidades garífunas es urgente generar fuentes de empleo. Hay muchas iniciativas que se pueden hacer, diversas formas de generar ocupación, reactivación económica y fuentes de ingreso.

¿Cómo avanza un país con 57.8 por ciento de parados? ¿Cómo avanza la comunidad garífuna con un desempleo más alto que aquél dato?, pues sencillo, a través de las remesas. De no ser por los hondureños que trabajan en Estados Unidos nos estuviéramos comiendo los unos a los otros. (No hay dato oficialessobre desempleo en las comunidades garífunas)

Así marcha el país.  Como quien camina con un tiro en el pie.

La Constitución de Honduras marca que el ciudadano es el fin supremo del Estado, eso implica que es deber de los gobiernos encontrar la forma de hacer feliz a las personas que viven en este territorio. 

El problema radica en que por pereza mental, nos hemos acostumbrado a que otros nos solucionen los problemas. No somos creativos porque hemos preferido que nuestros y nuestras hermanas se vayan caminando hacia los Estados Unidos o empeñen todo lo que tienen para irse  a Europa. Así de fácil, es ser gobierno en Honduras.

Si de organismos internacionales hablamos, agencias de cooperación o los famosos bancos internacionales para el desarrollo, estos no desarrollan a nadie y ni si sienten remordimientos. Son solo un grupo de personas haciendo teatro, son un engaño. Son organizaciones que sirven y siguen lineamientos de los ejes hegemónicos que dominan el mundo, por esta sencilla razón no buscan desarrollar a nadie, al contrario, profundizan la pobreza, porque el rico vive del pobre, sus países directa e indirectamente se sirven de los países pobres como los nuestros. (desempleo por pais)

Sus discursos son falsedades y sus dineros solo los beneficia a ellos. Intentan a hacernos creer que sus medidas son la ruta al desarrollo, pero han fracasado y lo saben aún así, insisten con su “obra teatral”, seguramente piensan que nosotros somos los tontos.

El doctor Tulio González mencionaba por ahí que muchas empresas por “regla” no empleaban negros. Eso se sabe, es una regla no escrita. Pero no solo en el sector privado. Caminar por los pasillos de los organismos Internacionales, por la agencias de cooperación: no emplean negros, es difícil. También hay secretarías de estado con miles de empleados y en sus escritorios no encontrará ningún afro.

La defensa de ellos es que los negros no se preparan, pero es una mentira. En nuestra comunidad hay recurso humano capacitado en todas las áreas. 

¿Qué hay que hacer? Primero reconocer el problema del desempleo en las comunidades garífunas, luego establecer estudios de tal manera de explorar las mejores posibilidades de creación de puestos de trabajo. Así convertiremos a nuestras comunidades en polos de desarrollo. Lo otro es una reacción local, unidad y caminar juntos.

martes, 7 de mayo de 2013

Discriminación racial en la UNAH denuncia estudiante garífuna ante el Ministerio Público



Tegucigalpa, Honduras 7 de mayo de 2013.-  Un caso de discriminación racial al interior de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), fue denunciado ante la Fiscalía Especial de Etnias y Patrimonio Cultural (FEEPC), algo que se convierte en un indicativo de que la sociedad hondureña aún está lejos de vencer este terrible mal y más intolerable todavía por tratarse de la máxima casa de estudios.

La victima es el joven garífuna Osbin Francisco Pérez Álvarez de 21 años, originario de la comunidad garífuna de San Antonio, departamento de Colón y estudiante de la carrera de Arquitectura.  El referido se presentó al MP junto al director de derechos humanos de la Secretaría de Pueblos Indígenas y Afrohondureños (SEDINAFROH), abogado Naun Batiz.

El denunciado es Miguel Antonio Fiallos catedrático de arquitectura quien fue señalado por Pérez Álvarez como autor del delito discriminación racial en su contra, producido en dos ocasiones en el marco de la interacción entre ambos como educador y alumno. 

La relación de hechos reflejados en la denuncia número FEEPC-11444-2013, indica que “el primer incidente ocurrió cuando trabajando junto a mi compañero Gerardo Pérez, él (Miguel Antonio Fiallos) se nos acercó y nos empezó hablar de que no había negros arquitectos porque la UNAH era muy difícil y que los negros prefieren las privadas porque son mas flexibles y todo se resuelve con dinero”.

“El segundo incidente ocurrió el 26 de abril del presente año, al finalizar la clase de Introducción al Diseño nos preparábamos a abandonar el aula cuando él llegó y empezó a hablar que siempre era mejor se arquitecto que dibujante, que un arquitecto no tenía porque andar dibujando, que un arquitecto podía contratar a varios esclavos negros para dibujar y el arquitecto sólo llegaba a cobrar, esto lo dijo frente a todos mis compañeros de clase”, establece Pérez Álvarez.

Ante esta situación el denunciante solicita al Fiscal General la suspensión permanente y que el denunciado nunca vuelva a dar clases en ninguna institución, ya sea privada o pública. La denuncia fue recibida por la receptora Alejandra Paz, el pasado lunes 6 de mayo de 2013 a  las 2:10 de la tarde.

El estudiante también presentó su denuncia ante el Comisionado Universitario, definido  como “el órgano de la UNAH establecido para velar por el respeto a los derechos y libertades de los estudiantes… ante las actuaciones de los diferentes órganos universitarios, contribuyendo a la eficacia del derecho de petición y a la construcción de la ciudadanía universitaria”.

En el portal respectivo de internet se indica en qué momento debe solicitarse intervención del Comisionado Universitario, una de las cuales es “Cuando presumes que una autoridad universitaria (académica, docente, administrativa o de servicio) te ha violentado un derecho.

Caso similar en Colombia
Recientemente la Corte Constitucional de Colombia dirimió un caso similar resolviendo terminar con la discriminación racial en las Universidades. Según publicación la reconocida revista Semana “La Corte deja claro que por ninguna razón los maestros del país podrán emplear términos como "negro" para estereotipar a una raza”.

Además, el Alto Tribunal dijo que los profesores en el país no podrán utilizar expresiones discriminatorias a las comunidades afrodescendientes. "Por tanto  una persona, en calidad de profesor viola los derechos a la educación y a la igualdad (en especial, el derecho a no ser discriminado), cuando emplea durante una sesión de clase una expresión claramente racista para presentar un ejemplo", dice la sentencia.

La Corte asevera, además, que "los profesores que utilicen estas frases violan la Constitución porque vulneran evidentemente los derechos de la población".

Semana sigue con que “La Corte ordena a la Universidad Distrital Francisco José de Caldas que realice un acto simbólico de carácter público para celebrar los aportes de la comunidad afrocolombiana a la comunidad universitaria y a la sociedad en general. En especial, se deberá exaltar el aporte a la construcción de una comunidad académica incluyente y respetuosa del orden constitucional vigente.

Instrumentos Internacionales
Honduras es signataria de la Convención para la Eliminación de la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia. Este instrumento consagró el firme compromiso de la comunidad internacional para combatir el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia en el plano nacional, regional e internacional. Los Estados  se comprometieron a que, en cooperación con las organizaciones intergubernamentales a intensificar la lucha contra el racismo.

El racismo es un delito penalizado por el Código Penal de Honduras, que en su artículo 321 reza lo siguiente:" “Será sancionado con reclusión de tres (3) a cinco (5) años y multa de treinta mil (L. 30,000.00) a cincuenta mil Lempiras (L, 50,000.00) quien haga objeto de discriminación a otra persona por motivo de sexo, raza, clase, religión, militancia partidista o política, adolecimiento de una discapacidad y cualquier otra lesiva a la dignidad humana. Si el responsable es extranjero se le expulsará del territorio nacional una vez cumplida la condena.

Además de acuerdo con el Artículo 105 del Código Penal, todo aquél que incurre en responsabilidad penal por un delito o falta de racismo es también responsable civilmente. Esta responsabilidad civil comprende, según lo establece el artículo 107 del Código Penal, la restitución, reparación de los daños materiales y morales y la indemnización de perjuicios.

La Constitución de la República, plantea: Artículo 59. La persona humana es el fin supremo de la sociedad y del Estado. Todos tienen la obligación de respetarla y protegerla. La dignidad del ser humano es inviolable... Artículo 60. Todos los hombres nacen libres e iguales en derechos. En Honduras no hay clases privilegiadas. Todos los hondureños son iguales ante la Ley. Se declara punible toda discriminación por motivo de sexo, raza, clase y cualquier otra lesiva a la dignidad humana. La Ley establecerá los delitos y sanciones para el infractor de este precepto. Artículo 62. Los derechos de cada hombre están limitados por los derechos de los demás, por la seguridad de todos y las justas exigencias de bienestar general y del desenvolvimiento democrático.

En adición a lo anterior la Declaración Universal de Derechos Humanos establece que Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.

Luego de la formalización de la denuncia, el abogado Batiz sostuvo que corresponde ahora la recolección de pruebas  por parte del Ministerio Público, para comprobar si hay méritos para presentar el requerimiento fiscal, pero antes  citarán a las partes para una probable conciliación. No hay plazo definido para este proceso, pero los ofendidos esperan que haya celeridad por parte del ente acusador público.