jueves, 13 de noviembre de 2014

Barra Vieja, “esperen que el mar se seque para irse a vivir ahí”



Tegucigalpa, Honduras 13 de noviembre de 2014.-  En honor de la verdad no  conozco Barra Vieja, pero no hace falta. Tampoco conozco Miami, Tela.  Estas dos localidades viven una intensa presión de la elite hondureña por sacar de ahí a sus habitantes, es cuando el rodillo del desarrollo pasa por encima de todos.

Hace mucho aquí en Honduras se inventaron que el turismo era la panacea y desde entonces empezaron a echar a andar una maquinaria para hacerse de los territorios  con ese potencial,  los peores víctimas somos los garífunas. Iniciaron por Cayos Cochinos, Punta Piedra, Cuero y Salado, San Juan, Miami.


Los medios de comunicación no dan detalles de la lucha de esta gente. El propósito es atacarlos en silencio, sin que los otros hondureños y el internacional  se den cuenta.

Los principales dueños de los medios de comunicación son parte del consorcio que pretende adueñarse de ambas comunidades para destinarlas al turismo. Por eso, para romper ese cerco mediático acudí  a un conversatorio en donde los pobladores de Barra Vieja pudieran exponer a los asistentes la disímil lucha que enfrentan contra el dinero y la corrupción. Es David contra Goliat o algo peor. Una lucha de los que no tienen nada contra los que lo tienen todo.

Se supone que en medio de esa brecha está el Estado, el que debería de mediar para hacer prevalecer que en Honduras no hay clases privilegiadas, pero no su actitud silente y del lado de los invasores y exterminadores.

La Policía Nacional le hace los mandados a los empresarios, ellos antes y después que aparecen con su barbarie contra nuestros hermanos aparecen en las propiedades de sus “amos” desayunando o almorzando, tomando gaseosas. Que el triste el papel. En vez de dar protección a los pobladores llegan y los atacan, les sacan sus platos, sus camas todos sus harapos. Asustan a los niños, amenazan a los hombres, son verdugos y no defensores. Insinúan sus armas de grueso calibre contra población desarmada.

Un testimonio llamó mi atención cuando el Presidente de Barra Vieja -Carlos Castillo-,  un joven de 40 años que vestía de camisa naranja, dijo que le había contestado “Pues esperen que el mar se seque para irse a vivir ahí”. Eso lo dijo un Policía al ripostarle que si los sacaban de Barra Vieja para donde iban. Aludía el hombre el gusto garífuna por el mar.
 
Y aquí vengo

Cómo convencer a los Policías y Militares que no pueden meterse contra la población? Cómo convencer a este grupo de sicópatas, que en vez de mostrar compasión muestran placer al contemplar el dolor humano?

Cómo convencer al Congreso Nacional de ejecutar su papel digno, de devolvernos la esperanza, que hagan su trabajo,  que abandonen su papel de marionetas, títeres? Hasta cuando debemos tolerar diputados reptiles que se arrastran a  los empresarios y que pican a los descalzos? Donde está el Congreso representa al pueblo? Por qué no pasarse del lado de los pobres?, Para qué del lado de los ricos si ellos no lo necesitan? Acaso estamos para apañar a esa bola de traidores, puñaleros que empuñan su arma blanca contra nuestro pueblo?
La Orden de Desalojo contra "Joyce Mejía Lorenzo y otras personas"
 La Corte Suprema? Bendita Corte de la injusticia, de la mentira, de la violación de derechos humanos, Corte inmunda y pestilente, por más perfume con que se inunden siempre despiden el malo olor de sus conciencia servil, indignos siempre huelen mal. Huelen bien los dignos, los que se levantan contra la injusticia, los que son capaces de tender la mano a los que menos tienen, esos huelen bien. La Corte está lejos de eso.

Y nuestras organizaciones hermanas, son otra caricatura, muchas de ellas ni siquiera se han pronunciado por el caso de Barra Vieja. Tienen temor a perder sus limosnas. No tienen valor. No valen nada. Viven la vida fácil, candil de la calle y oscuridad de la casa. Dan la espalda a sus hermanos y se venden como honorables. Está concentrado cada quien en sus islas de excelencia. Viven en una nube solucionando solamente sus problemas.

Y a mi pueblo, abrí los ojos. Hay que unirse. Hoy es Barra Vieja. Mañana será Corozal u otro. Hemos perdido mucho terreno. Uno se puede morir de muchas formas, hasta de la indiferencia o de nada. Hay que morir por algo. Elevemos la voz.

Lean esto. No lo descarten aquí:
Ibérico Saint-Jean, Gobernador de Buenos Aires durante la dictadura de Videla: “Primero mataremos a todos los subversivos, luego mataremos a sus colaboradores, después a sus simpatizantes, enseguida a aquellos que permanecen indiferentes y, finalmente, mataremos a los tímidos”. El fin era desaparecer a todos. Y uno puede morir de muchas formas. Tomado de DIARIO EL PAIS.. nota original http://internacional.elpais.com/internacional/2014/11/12/actualidad/1415831958_585233.html

domingo, 9 de noviembre de 2014

El lider resentido

Por Hildemaro Infante
El concepto de liderazgo se vincula a los padres de familia, hombres de estado, empresarios, y a todo aquel que ejerza funciones de guía al frente de un equipo humano. Ser inteligente y tener actitud de mando no es suficiente para un líder, ya que como modelo debe ser una persona coherente en pensamiento y actuación, mantener un enfoque positivo y sus motivaciones deben estar sustentadas en valores donde el trabajo, la constancia, el compromiso y la sinceridad deben ser los principales pilares.

Cuando un líder es motivado por sentimientos negativos desarrolla significativas cargas de resentimiento que van a tener como resultado sufrimiento a todos los que lo rodean, porque un líder resentido ve en todos sus semejantes enemigos que le han “robado lo suyo”.

Los líderes resentidos no empoderan a sus colaboradores y exigen lealtad a cambio de limosnas. No les conviene que los demás se desarrollen como personas y profesionales porque su herramienta principal de acumulación de poder es la ignorancia de los que lo rodean.

Cómo identificamos a los líderes resentidos:

* Ego agrandado, se cree predestinado, mesiánico.
* Exhibicionista, necesita ser el centro de la atención.
* Frágil de autoestima, necesita frecuentes halagos, homenajes y gratificaciones.
* Niega la realidad, en todo lo que no concuerde con sus propósitos.
* Reacciona violentamente contra toda crítica a su persona o gestión.
* Insulta públicamente a personas (¡hasta de su mismo equipo!) o a quienes no le son afectos.
* El móvil de su conducta es la exclusión, ir en contra nunca a favor.
* Inconsistencia de pensamiento y actuación.

Tenemos que estar muy atentos e identificar a los líderes resentidos ya que sus acciones hostiles son insultos y agresiones capaces de generar nuevos resentimientos y como agraviados en situación de impotencia podemos reproducir el resentimiento al reaccionar contra él. Debemos focalizarnos en que el liderazgo personal debe invocar la generosidad y los valores positivos.

Nota original:  http://www.latribuna.hn/2014/11/09/el-lider-resentido/